מדריכים ודפי מידע
- אופציות לעובדים
- איך להשקיע בחברות הנכונות
- איך מתחילים להשקיע בשוק ההון
- אפליקציית השקעות מומלצת בשוק ההון - Best Invest
- השוואה בין תיק השקעות בניהול עצמי לתיק השקעות מנוהל
- חיקוי מדד המחירים לצרכן
- לעבוד בשוק ההון
- מהי תעודת סל
- ניתוח טכני של תעודות סל
- סוגי תעודות סל
- שאלות נפוצות
- תעודות סל כנגד האינפלציה
- תעודות סל פופולאריות
- השקעה בתעודות סל – מה חשוב לדעת
חברות השקעות ישראליות
מידע כללי על האתר
אופציות לעובדים
בעידן שלנו ( דור ה - y) בוא מקובל בתחום ההייטק לקבל מהמעסיקים אופציות למניות כ"צ'ופר" נוסף על מנת להעצים את תחושת שביעות הרצון של העובד שבסופו של דבר תוביל להמשך יחסי העסקה והתקשרות ארוכי טווח .
האם וכמה שווה לי האופציה על החברה בא אני עובד?
קבלת אופציות על מניות החברה נשמע ללא ספק כמו הטבה מפוצצת ויוקרתית שרק מעטי מעט זוכים לטעום ממנה אבל רגע לפני שאתם יוצאים במחולות חשוב מאוד שתכירו לעומק את הסיכונים והסיכויים שיש לכם להרוויח מהאופציות על החברה.
אז בוא נחזור להתחלה – מה זה בכלל אופציה
אם קיבלתם אופציה על החברה בה אתם מועסקים למעשה קיבלתם את הזכות לקנות מניה בחברה בעלות מופחתת.
ככל שתכנסו לחברה בשלב יותר מתקדם ככה תזכו במחיר אטרקטיבי יותר עבור רכישת אופציה - על פניו נשמע כמו התחלתה של עסקה מצוינת (לקנות בזול ולמכור ברווח) אך במידה וייכנסו משקיעים נוספים לחברה ומספר המניות שיחולקו יגדל באופן משמעותי נתח הבעלות שלכם מהחברה יכול להצטמצם משמעותי .
האם תמיד מחיר המניה הניתנת כאופציה לעובד החברה משתלמת יותר?
התשובה הינה חד משמעית לא!
במידה ולא רכשתם מניה במחיר האופציה שניתן לכם ועם הזמן מחיר המניה בשוק צנח באופן משמעותי אין זה אומר שגם מחיר האופציה שלכם יופחת – במצב כזה יהיה לכם משתלם בהרבה לרכוש את מניות במחיר השוק.
מה גובה המס על אופציות?
למעשה כל עוד מניות החברה לא נמכרו על העובד לא מוטלת החובה על תשלום המס, אך מרגע שמתבצעת עסקת מכירה על העובד לשלם מס עבור הרווח שהכניס לכיסו.
3 מסלולי המיסי הנפוצים הינם:
- הקצאה ללא נאמן
- הרצאה באמצעות נאמן (רווח הון)
- בהקצאה באמצעות נאמן ( הכנסת עבודה)
חשוב מאוד להתנהל באופן מבוקר בכל הנוגע למיסוי כדי לא להיקלע להרעה כספית.
למדריך של עו"ד בני קליפי על תקלות מס נפוצות בקבלת אופציות לחצו כאן
מה עולה בגורלם של אופציות כשעובד ממחליט לעזוב את החברה?
מהרגע בוא יחסי העסקה בין העובד לחברה מסתיימים נפתח חלון הזדמנויות של כ- 3 חודשים בממוצע עבור העובד יכול לממש את האופציות בחברה בה עבד.
מילון מושגים שאתם חייבים להכיר
- דילול - כאשר החברה מציעה מניות נוספות לרכישה עבור משקיעים ובכך מדללת את שווי המניות המוחזק בידי בעלי
- כליף (Cliff) – המועד שבוא תקבלו לראשונה את הזכות ליהנות מאופציה על מניית החברה - בדר"כ ברוב החברות זו תקופה של שנה.
- וסטינג ( Vesting) – תקופת ההבשלה של אופציה. לרוב משך זמן התקופה הזאת נע בין שנתיים ל – 4 שנים.
- סעיף 102 לפקודת מס הכנסה - סעיף בחוק שקבע כי יש לשלם למס הכנסה עבור רווח מימוש אופציות
מחיר מימוש – המחיר בו אתם בוחרים לרכוש את האופציה